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Modalidade
GRADUAÇÃO EAD
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Tipo de curso
TECNÓLOGO
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Duração
8 TRIMESTRES
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Dentro do escopo de gestão e negócios, este curso forma profissionais capazes de planejar vendas de produtos ou serviços e elaborar análises comerciais.
O Gestor de Recursos Humanos possui competências necessárias para mudar a realidade das organizações, melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e aumentar a performance, atuando de forma ética, comprometida e na busca da sinergia das relações interpessoais.
Desenvolva e aplique métodos e técnicas modernas de suporte à gestão de pessoas. Trabalhe com controle de admissão, desenvolvimento e retenção de talentos de uma empresa e se prepare para lidar com folhas de pagamentos e benefícios. No IESB, você também desenvolverá habilidades de interação e técnicas para dinâmicas de grupo, com foco em maior produtividade e desenvolvimento interpessoal dos funcionários e colaboradores de uma empresa.
Com a praticidade do Ensino a Distância IESB, você pode realizar seus estudos quando, como e onde quiser, com a mesma qualidade dos cursos presenciais.
O curso prepara para construir o capital intelectual das organizações, com um olhar diferenciado, aliando a teoria à prática, por meio de situações reais e busca de soluções.
Desenvolva e aplique métodos e técnicas modernas de suporte à gestão de pessoas. Trabalhe com controle de admissão, desenvolvimento e retenção de talentos de uma empresa, e se prepare para lidar com folhas de pagamentos e benefícios.
Aprenda como promover a interação das habilidades com o ambiente de trabalho, com foco no alcance das metas organizacionais e satisfação pessoal, desenvolvendo competências e conhecimentos administrativos aplicados ao gerenciamento das relações interpessoais nas organizações.
O mercado está em alta para o profissional de Gestão em Recursos Humanos, com grande demanda por profissionais qualificados e com conhecimento sobre remuneração e benefícios. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, tendo em vista a rotatividade dos trabalhadores, a sazonalidade do mercado e a concorrência entre as organizações.
O mercado está em alta para a área de Gestão em Recursos Humanos, com grande demanda por profissionais qualificados e com conhecimento sobre remuneração e benefícios. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, tendo em vista a rotatividade dos trabalhadores, a sazonalidade do mercado e a concorrência entre as organizações. Este profissional atuará em diferentes segmentos de empresas de todos os portes, indústrias e serviço público.
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| {{dis.NOME_DISCIPLINA}} {{dis.METODOLOGIA_DISC}} | {{dis.CREDITOS}} hr/A |
| DEFINIÇÕES DE CICLOS | |
|---|---|
| Ciclos são compostos de módulos nos quais as disciplinas dialogam de forma articulada entre si. Não existe pré-requisito entre os módulos do mesmo ciclo. | |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
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André Lacerda Daniel é graduado em Administração pelo UDF. Possui MBA em Gestão Estratégica da Informação pelo UDF e Especialização Gestão de Projetos pela HSM University. Possui certificação PRINCE2 (Projects In Controlled Environments) em gerenciamento de projetos. Foi consultor de empresas e atua como docente de ensino superior desde 2002. Ministrou módulos específicos em cursos de graduação, pós-graduação, desenvolvimento profissional e de treinamento para de gestores de empresas. Desde 2014 coordena cursos superiores de graduação tecnológica e cursos de pós-graduação na modalidade a distância no IESB.
E-mail: andre.daniel@iesb.br
Telefone: (61) 98439-1260
