-
![]()
Modalidade
100% EAD
-
![]()
Tipo de curso
ESPECIALIZAÇÃO
-
![]()
Duração
8 MESES
Torne-se um especialista preparado para enfrentar os desafios e oportunidades na administração de contratos e processos licitatórios. Com foco em transparência, conformidade e eficiência, este curso oferece as ferramentas e conhecimentos necessários para promover uma gestão de contratos e licitações eficaz e responsável, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das organizações.
Matrícula por apenas: R$ 49,90 + 8x de R$ 260,63
| O setor de contratos administrativos e licitações públicas tem ampliado cada vez mais sua área de atuação, sendo de vital importância para o correto e regular desenvolvimento das atividades ligadas à administração pública. Sob essa ótica, também se torna imprescindível que os atores envolvidos nesse contexto, em todos os níveis administrativos, estejam plenamente capacitados e aptos a operar dentro dos limites dos princípios administrativos e das demais normas que regulam os procedimentos licitatórios. |
| Especializar profissional apto a atuar direta ou indiretamente na área administrativa, permitindo ao aluno, simultaneamente, um enfoque conceitual e empírico nessa seara fundamental para a área pública ou privada. |
| Profissionais graduados em direito, ciências contábeis, administração, gestão pública ou áreas afins, da iniciativa pública ou privada, que já atuam ou pretendem atuar no setor de licitações públicas e contratos administrativos, vinculados à órgãos e entidades públicas. |
Graduação em instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
| O processo pedagógico da pós-graduação em formação de gestores de contratos deve possibilitar a formação profissional que revele, ao final do curso, o desenvolvimento de habilidades que permitam a atuação em atividades relacionadas às contratações com a administração pública, bem como o acompanhamento e a aferição da correta escolha da modalidade licitatória e seus trâmites legais. |
| Este curso será operacionalizado por meio do ambiente virtual de aprendizagem. No ambiente virtual estarão disponíveis: material didático digital, videoaulas e indicação de leitura complementar. Materiais didáticos ficarão disponíveis no formato online, podendo ser baixado em pdf para estudos offline e impressão.
A metodologia utilizada pressupõe a integração entre teoria e prática, a partir da interdisciplinaridade e do processo ação-reflexão-ação. Por meio de ações estruturadas, a partir de estudos de casos e situações problemas, o Curso permitirá uma aproximação com a prática da realidade do mercado de trabalho. O curso contará com o ambiente virtual de aprendizagem Blackboard como suporte para as ações e momentos de estudos a distância. O ambiente possui ferramentas para comunicação e discussão em grupo, repositórios de informação, Web conferências , possibilidade de exibição de vídeos, animações, objetos de aprendizagem e outros materiais no formato digital. O aluno contará a todo momento com professores tutores para tirar dúvidas de conteúdos dentro do ambiente virtual para auxílio no processo de aprendizagem. A cada disciplina o aluno contará com um encontro ao vivo e um processo avaliativo. A metodologia contará com 4 módulos, 3 disciplinas por módulo totalizando 12 disciplinas de 30 horas cada. |
A proposta pedagógica da nossa Pós-graduação 100% EAD é verdadeiramente excepcional, destacando-se pelo seu compromisso com a excelência acadêmica e o desenvolvimento integral dos alunos. Nossa metodologia inovadora combina teoria e prática de forma equilibrada, permitindo que os estudantes apliquem o conhecimento adquirido em situações reais do mercado de trabalho. A educação a distância permite flexibilizar o seu tempo, com a rotina do dia a dia (estudo, trabalho e família).
Além disso, contamos com um corpo docente altamente qualificado, composto por especialistas renomados em suas áreas de atuação, que estão sempre prontos para compartilhar suas experiências e proporcionar uma aprendizagem rica e significativa. Os alunos também têm acesso a um ambiente de aprendizado interativo, com acesso a biblioteca virtual, fórum conceitual para alinhar a teoria e à prática profissional e muito mais!
| O aluno aprovado nos quatro eixos temáticos recebe o certificado de PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM FORMAÇÃO DE GESTORES DE CONTRATOS, com 360h. |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| {{dis.NOME_DISCIPLINA}} {{dis.METODOLOGIA_DISC}} | {{dis.CREDITOS}} hr/A |
| DEFINIÇÕES DE CICLOS | |
|---|---|
| Ciclos são compostos de módulos nos quais as disciplinas dialogam de forma articulada entre si. Não existe pré-requisito entre os módulos do mesmo ciclo. | |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| {{dis.NOME_DISCIPLINA}} | {{dis.CREDITOS}} hr/A |
Carregando…
Pós doutorado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Doutora em Psicologia na Universidade Católica de Brasília, na linha Saúde. Mestre em Psicologia na linha de pesquisa Comportamento do Consumidor com ênfase em consumo consciente e sustentável, pela PUC de Goiás. Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional pela PUC de Goiás. Graduada em Psicologia pela PUC de Goiás. Pós-graduação em Avaliação Psicológica pelo Instituto IPOG em parceria com o corpo docente do stricto sensu da USF. Cursando Administração no Centro Universitário IESB.
Experiência em gestão de Recursos Humanos, em empresas de grande porte e multinacional, em diversos segmentos do mercado – indústria, comércio, varejo, segmento educacional e serviços administrativos – com expertise em processos de avaliação psicológica e de performance, captação, seleção e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento humano e coaching, gestão de carreira, programas de trainee, programas de cargos, carreira, remuneração e sistemas de recompensas. Vivências em programas de Gestão da Qualidade Total e Experiência em programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida no Trabalho. Na gestão estratégica, experiência em diretrizes e planejamento estratégico de recursos humanos, análise de indicadores e gerenciamento de riscos, gestão de melhorias de processos e benchmarking, diagnostico e intervenção do comportamento organizacional. Na atuação profissional mais recente (dos últimos 10 anos) experiência prática comprovada em projetos de atendimento clínico avaliativo e interventivo, com o uso da avaliação psicológica para a contratação de servidores e funcionários do setor público, tais como Banco do Brasil, Aeronáutica e Exército.
Prática comprovada com a atuação na pesquisa diagnóstica, na relação de trabalho como consultora em Recursos Humanos e Gestão de Negócios, desenvolvendo projetos de mentoria, treinamento, desenvolvimento e coaching em micro e pequenas empresas no que tange processos gerenciais. Responsável técnica em empresas de atendimento psicológico no que tange serviços de atendimento psicossocial em clínicas, ONGs, comunidades e escolas da região do Distrito Federal e Entorno. Experiência profissional como professor visitante e assistente de Universidades e Centro Universitário nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social.
Experiência prática como docente em pós-graduação nas áreas de gestão de pessoas na Universidade Católica de Brasília e no Centro Universitário IESB. Pesquisadora e membro, sem vínculo empregatício, do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão e Saúde do Trabalhador, das Faculdades de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG) e do Laboratório de Pesquisas em Clínicas do Trabalho (LATRASA). Editora convidada pela Revista Trabalho (en) Cena, atuando no processo de avaliação e gestão de artigos científicos da comunidade.
E-mail: beatriz.albarello@iesb.br
