Conheça ponto a ponto do processo de rescisão do Contrato de Trabalho

Publicado em 29 de novembro de 2021

Aula promovida pelo curso de Administração ensinará, entre outras coisas, como identificar as modalidades de término do contrato de trabalho

Você conhece o procedimento para formalizar o fim de um vínculo empregatício? É preciso que a empresa, ao encerrar o contrato de trabalho, cumpra com êxito os direitos trabalhistas com o funcionário. Por essa razão, o curso de Administração realizará, nos dias 1 a 3 de dezembro, o curso de extensão sobre o passo a passo da rescisão do contrato de trabalho. O curso será aberto ao público.

A professora do curso Gabriela Braga é quem dará as aulas, via Google Meet, a partir das 19h. “O curso permitirá ao participante entender e identificar as modalidades de término do contrato de trabalho, assim como as parcelas rescisórias devidas ao trabalhador e a forma de calcular esses valores em cada uma das modalidades”, esclarece a professora.

Serão abordados ainda tópicos como: O que é a rescisão do contrato de trabalho; Regras previstas na CLT e pelos tribunais; Realidade X Documentos; Participação do Sindicato; Modalidades de término do contrato de trabalho; Pedido de demissão dispensa sem justa causa; Distrato fechamento da empresa; Falecimento do empregado contratos por prazo determinado; Dispensa com justa causa culpa recíproca; Rescisão indireta; Aviso Prévio Indenizado: obrigações para as partes; Trabalhado: obrigações para as partes; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço parcelas de incidência; Hipóteses de saque casos especiais.

As inscrições vão até 28 de novembro.

Curso de Passo a Passo da Rescisão do Contrato de Trabalho
Data: 1 a 3/12
Horário: 19h às 22h
Local: Google Meet
Vagas disponíveis: 250 vagas

Mais notícias

Nós usamos cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência em nossos serviços, personalizar publicidade e recomendar conteúdo do seu interesse. Ao acessar nossas páginas, você concorda com tal monitoramento. Conheça nossa Política de Privacidade.